株式会社JX通信社（本社：東京都千代田区、代表取締役：米重 克洋 以下、当社）は、この度コーポレート・ガバナンスの強化と更なる事業成長を目指し「執行役員制度」の導入を実施しました。

執行役員制度導入の目的

経営と業務執行の役割分担をより明確化し、事業成長に向けた経営の機動力強化を図るとともに、中核的な幹部社員を経営層に登用することで、中長期的な経営人材登用機会の拡大を図るものです。また、同時に取締役会の構成員数を削減し、社外取締役の構成比を高めることにより、コーポレート・ガバナンスの一層の強化・向上を併せて目指すものです。

執行役員制度の概要

• 本制度の導入に伴い、取締役会は主に経営の意思決定と業務執行の監督・監視を行います。
• 執行役員は、取締役会で決定した経営方針に基づき、業務執行権限を委譲され、明確な権限・責任分担のもと業務執行にあたります。
• 執行役員の選任・解任は取締役会の決議により決定します。

執行役員制度導入の時期

2022年10月1日

執行役員制度の導入に伴い、当社は取締役4名（うち社外取締役3名）、執行役員9名の経営体制となります。

当社は、今後も社会の公器としての責任を果たし、企業価値の最大化に努めるべく、経営・組織体制の基盤整備を進めてまいります。